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 曲靖市社會保險管理服務中心2023年預算公開目錄

 

第一部分 曲靖市社會保險管理服務中心2023年部門預算編制說明

一、基本職能及主要工作

二、預算單位基本情況

三、預算單位收入情況

四、預算單位支出情況

五、市對下專項轉移支付情況

六、財政專戶管理資金情況

七、政府采購預算情況

八、部門“三公”經費增減變化情況及原因說明

九、重點項目預算績效目標情況

十、其他公開信息

第二部分 曲靖市社會保險管理服務中心部門2023年部門預算財政項目文本

一、項目名稱

二、立項依據

三、項目實施單位

四、項目基本概況

五、實施內容

六、資金安排情況

七、項目實施計劃

八、項目實施成效

第三部分 曲靖市社會保險管理服務中心部門2023年部門預算表

一、財務收支預算總表

二、部門收入預算表

三、部門支出預算表

四、財政撥款收支預算總表

五、一般公共預算支出預算表（按功能科目分類）

六、財政撥款支出明細表（按經濟科目分類）

七、一般公共預算“三公”經費支出預算表

八、基本支出預算表（人員類、運轉類公用經費項目）

九、項目支出預算表（其他運轉類、特定目標類項目）

十、項目支出績效目標表（本級下達）

十一、項目支出績效目標表（另文下達）

十二、政府性基金預算支出預算表

十三、國有資本經營預算支出表

十四、部門政府采購預算表

十五、政府購買服務預算表

十六、市對下轉移支付預算表

十七、市對下轉移支付績效目標表

十八、新增資產配置表

十九、上級補助項目支出預算表

二十、部門項目中期規劃預算表

曲靖市社會保險管理服務中心2023年部門預算編制說明

 

一、基本職能及主要工作

（一）部門主要職責

曲靖市社會保險管理服務中心負責全市城鎮職工基本養老保險基金、工傷保險基金、城鄉居民養老保險基金的籌集、儲存、調劑撥付、轉移等工作，提出全市基本養老保險基金和工傷保險基金費率的調整意見，提出全市基本養老、工傷兩項保險基金的收繳計劃和全市基本養老保險基金調劑金計劃及補繳基金計劃，貫徹執行國家、省有關城鄉居民基本養老保險制度改革政策，積極推進城鄉居民基本養老保險事業發展，負責市直機關、企事業單位養老保險業務辦理及對各縣（市）區業務指導等。

（二）機構設置情況

曲靖市社會保險管理服務中心共設置9個內設機構，包括：綜合科、基本養老保險科、城鄉居民基本養老保險科、稽核科、社會化管理服務科、工傷保險科、財務統計科、機關事業單位養老保險科、機關事業單位退休人員管理服務科。

曲靖市社會保險管理服務中心為曲靖市人力資源和社會保障局的二級單位，無下屬單位。

（三）重點工作概述

1.抓黨建，落實全面從嚴管黨治黨主體責任。進一步加強政治建設，使機關黨建工作在服務大局、推動中心工作、加強干部隊伍建設中更好發揮作用，推動黨建和業務深度融合。

（1）加強政治機關建設。堅決維護習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。主動把工作納入黨的集中統一領導，確保習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、國務院，省委、省政府，市委、市政府和局黨組決策部署在全市社保經辦機構不折不扣得到落實。

（2）切實履行政治責任。把社保工作放在黨和國家事業發展大局中來定位謀劃，順應群眾期盼，不斷提高社保工作效率和服務水平，提升社保服務“質感”和“溫度”。履行好“一崗雙責”，落實全面從嚴管黨治黨主體責任，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，使黨員干部永葆先進性和純潔性、永葆生機和活力。

（3）持續推進正風肅紀。嚴格執行中央八項規定精神，持之以恒糾治“四風”，堅決懲治群眾身邊的腐敗和不正之風，建設廉潔社保。以群眾滿意為標準，進一步規范各項社會保險經辦服務標準，嚴格落實各項工作紀律，為參保對象提供更加貼心、便捷、高效的服務。

（4）打造社保服務品牌。以黨的建設為引領，黨建與業務深度融合，打造一支政策透、業務精、操作熟、服務優的社保隊伍，充分發揮社保服務先鋒隊作用，構筑社保服務“康乃馨”行動的品牌意識，樹立社保部門的良好形象。

2.抓落實，推進各項改革落地見效。

（1）實施企業職工基本養老保險全國統籌。配合建立責任分擔機制和工作績效評價辦法。

（2）加快推動機關事業單位養老保險改革工作。

（3）有效推進工傷保險聯網結算。

（4）持續推進被征地農民養老保障改革。

3.保發放，確保各類人員按時足額領取社保待遇

（1）按時足額發放各項社會保險待遇。

（2）擴大社會化發放和社?？ㄊ褂梅秶?。

4.防風險，保障各項社?；鸢踩?。堅持底線思維，著力防范化解社?；鸸芾盹L險，以社?；痫L險防控“人防、制防、技防、群防”為著力點，壓實工作責任，推進風控措施“進流程、進系統”，控制風險增量，減少風險存量。

（1）運用好社會保險經辦風險防控管理系統。

（2）運用好跨部門數據比對系統。

（3）持續開展社?；饘ｍ椪?。

（4）健全完善社會保險風險識別、評估管理制度。

（5）強化基金管理。

5.調結構，實施基本養老保險擴面增效專項行動。在基本實現法定參保人員全覆蓋的基礎上，鞏固擴面成果、優化參保結構，著力提高企業職工基本養老保險參保占比，建立精準擴面對象實名庫，推動凈增5萬人參加城鎮職工基本養老保險。到2023年末，基本養老保險參保率達到90%以上。

（1）精準識別“八類群體”。強化數據共享比對和動態管理，摸清基本養老保險法定參保人群中已參保及未參保人員底數，精準鎖定八類重點參保擴面對象：①具備參加職工養老保險能力和繳費意愿的城鄉居民；②被征地農民等符合享受政府參保繳費補貼政策的群體；③轉移就業農村勞動力中市場化就業并實現長期穩定就業的人員；④依托平臺企業就業的網約車司機、快遞小哥、外賣騎手、同城貨運司機等新就業形態勞動者；⑤導游、律師等持有執業資格許可證群體中的自由職業者；⑥個體工商戶、小微企業等未參保市場主體；⑦低保對象、特困人員、返貧致貧人口、重度殘疾人等繳費困難群體；⑧符合參保條件的應參未參人員等。

（2）開展“六個一批”專項行動。①完善政策吸納一批。調整優化補貼政策，引導被征地農民、就業困難人員和高校畢業生參保繳費；探索制定適合依托平臺企業就業的新就業形態勞動者參加社會保險相關政策；發揮政策作用，減輕企業繳費負擔，鼓勵困難企業穩定就業崗位，持續為職工參保繳費。②典型引路帶動一批。通過補貼政策鞏固村（社區）干部、鄉村醫生參加職工養老保險，帶動有繳費能力的城鄉居民尤其是富裕農村居民群體參加職工養老保險；③精準宣傳動員一批。依托社保服務先鋒隊、志愿者隊伍和各類基層服務組織，開展“一對一”“面對面”參保動員，引導新就業形態勞動者和企業職工參加職工養老保險。④強化執法擴面一批。加大對各類用人單位貫徹落實社會保障相關法律法規的執法檢查力度，督促未參保用人單位尤其是具備參保繳費能力的企業依法參加社會保險；加強社會信用體系建設，依法依規實施失信聯合懲戒并向社會公布。⑤依法維權納入一批。對歷史上有企業工作經歷因用人單位原因導致應參未參人員等群體，通過依法維權實行補繳社會保險費納入企業職工養老保險。⑥政府幫扶兜底一批。對繳費困難群體，政府為其按現行最低繳費檔次代繳養老保險費；將60歲以上超齡未參保的老年居民以補繳社會保險費的方式納入城鄉居民養老保險并享受待遇。

（3）建立多方聯動“四個機制”。①協同聯動機制。與各相關部門分工協作、整體聯動、密切配合，共享社會保險相關數據信息，協同推進擴面增效。②信息比對機制。依托全省一體化政務服務平臺，與涉及各類人員核查工作的部門加強協作，開展數據比對核查，全面摸清應參保單位和人員底數。③入戶調查機制。組織社保服務先鋒隊員、基層社保協辦員、志愿者等開展入戶調查，精準掌握調查對象基本情況，依據繳費能力、年齡、繳費意愿等因素確定職工養老保險和城鄉居民養老保險擴面工作對象。④掛鉤“包保”機制。建立“處級干部掛縣（市、區）、科級干部掛鄉鎮“包保”工作機制。依據跨部門信息交換比對和入戶調查結果，建立本地精準擴面對象實名庫和擴面增效專項行動基礎臺賬。

6.推轉型，強化“智慧社保”支撐能力。以“數字云南”、“數字曲靖”建設為契機，以“智慧政務”建設為核心，推進社保數字化轉型，匯聚社保大數據資源，推動社保大數據應用，打造“智慧社保”。

（1）充分運用智慧化決策分析風控系統。

（2）應用好省級統一社保公共服務平臺。

完成企業職工養老保險歷史數據整理，組織開展“清數”專項行動，健全數據質量管理制度，規范聯網數據、全民參保數據上報。拓展高頻事項網廳服務項目，推動實現在全國范圍內同一事項同一受理標準。完善待遇領取資格認證、權益記錄查詢打印、移動終端個人參保繳費、養老保險轉移接續、單位參保登記等功能，個人權益記錄全渠道可查、多渠道可印，個人參保登記、繳費申報、保費繳納無縫鏈接、“一體化”服務。常態化推進部門間數據比對機制和社保檔案信息系統建設項目，強化數據高效共享和有序開發利用，全面推行證明事項告知承諾制。

（3）強化社會保險信息系統運維保障。

7.強服務，不斷提升社會保險公共服務水平。以“放管服”改革和行風建設為引領，以“智慧社保”為支撐，著力從標準建設應用、線上線下服務、基礎建設等方面，不斷提升我市社保公共服務水平。

（1）貫徹落實社保公共服務標準。認真貫徹落實《云南省社會保險公共服務標準》，利用標準化建設成果，優化系統功能，同步完善網上、掌上、大廳三個服務渠道，實現所有服務渠道同標準受理、同標準辦理。面向社保經辦機構、鄉村代辦人、機關事業參保單位，分級分類開展《公共服務標準》培訓。

（2）打造社?？旖莘杖?。加強與街道社區、金融機構社保服務合作，采取布設自助終端、業務協同共享等方式，延伸社保服務觸角，建立“社保服務電子地圖”，打造“農村10公里、城市一刻鐘”的社保服務圈。

（3）實施社保服務“康乃馨”行動。

（4）開展形式多樣的政策宣傳。聚焦參保對象反映突出問題，精心設計系列主題，用通俗易懂的“家常話”，“小向講社保”抖音號、“云南社保”微信公眾號、“云保小助手”微視頻等社保宣傳品牌，采取群眾喜聞樂見的形式，深入開展“政策看得懂、待遇算得清、業務會辦理”系列宣傳活動。結合黨的二十大、勞動節、中秋節、重陽節等重要時點，集中開展社保成就宣傳、工傷預防宣傳、“反欺詐、防冒領”宣傳、“一法一條例”宣傳、“港澳人員參保”宣傳、“關愛老年人 社保有溫度”等主題宣傳活動。結合人社“五進”、新聞媒體、報刊雜志、微信、微博、抖音等多種方式，切實提高宣傳的針對性、實效性。

8.增能力，抓實社保經辦隊伍和行風建設。以開展“抓落實促發展”行動為著力點，抓實全省社保經辦系統政治建設、學風建設、作風建設、廉政建設、文化建設、能力建設“六項建設”，全面提升社保干部隊伍服務能力和工作作風。

（1）開展“抓落實促發展”行動。根據中央、人社部、省委省政府關于社會保險事業發展的決策部署，結合省人社廳、省社保局、市人社局確定的社會保險重點工作、中心工作，在全市社會保險經辦機構廣泛開展工作督查、作風巡查、專項督導和常態檢查，樹立社保系統“以釘釘子精神抓落實”的工作理念，促進社會保險事業高質量發展。

（2）健全完善社保服務評價機制。積極參與常態化練兵、多樣化比武，強化經辦隊伍能力提升，營造“比學趕超、爭創一流”的良好氛圍。完善“好差評”服務工作機制，依托“全省人社系統政務服務‘好差評’服務數據歸集系統”，做好社保服務“好差評”分析評價。開展好社保服務先鋒隊優質服務評比和“互學互評”活動，通過典型引領，促進服務水平提升。

二、預算單位基本情況

曲靖市社會保險管理服務中心為財政全額供給的參公管理事業單位。截至2022年12月統計，單位基本情況如下：

在職人員編制數45人，其中：行政編制0人，工勤人員編制0人，事業編制45人。在職實有42人，其中：財政全額保障42人，財政差額補助0人，財政專戶資金、單位資金保障0人。2022年度曲靖市社會保險管理服務中心退休3人。

離退休人員14人，其中：離休0人，退休14人。

車輛編制0輛，實有車輛0輛。

三、預算單位收入情況

（一）部門財務收入情況

2023年單位財務總收入79,188.50萬元，其中：一般公共預算收入79,138.50萬元（本級財力18,132.59萬元,上級補助61,005.91萬元），政府性基金預算收入0.00萬元，國有資本經營預算收入0.00萬元，財政專戶管理資金收入0.00萬元，事業收入0.00萬元，事業單位經營收入0.00萬元，上級補助收入50.00萬元，附屬單位上繳收入0.00萬元，其他收入0.00萬元。

與上年對比，減少179.02萬元，下降0.23%，主要原因是減少中央財政對城鄉居民基本養老保險基金的補助支出1,355萬元。

（二）財政撥款收入情況

2023年部門財政撥款收入79,188.50萬元，其中:本年收入79,188.50萬元，上年結轉收入0.00萬元。本年收入中，一般公共預算財政撥款79,138.50萬元，政府性基金預算財政撥款0.00萬元，國有資本經營預算財政撥款0.00萬元，上級補助收入50.00萬元。

與上年對比，減少179.02萬元，下降0.23%，主要原因是減少城鄉居民養老保險補助支出1355萬元。

四、預算單位支出情況

2023年部門預算總支出 79,188.50萬元。財政撥款安排支出 79,138.50萬元，其中：基本支出14,269.59萬元，與上年對比，增加988.27萬元，增長7.44%，主要原因本年度增加行政事業單位養老支出898.92萬元；項目支出64,918.91萬元，與上年對比，減少1,167.29萬元，下降1.77%，主要原因是減少城鄉居民養老保險補助支出1,355萬元。

（一）財政撥款安排支出按功能科目分類情況

2080109社會保障和就業支出-人力資源和社會保障管理事務-社會保險經辦機構700.22萬元，主要用于局機關的基本支出655.22萬元（包含在職人員工資獎金、辦公經費等）。

2080199社會保障和就業支出-人力資源和社會保障管理事務-其他人力資源和社會保障管理事務2,468萬元,主要用于曲靖市原水草灣、補乃硫磺礦遺屬補助經費20萬元，企業退休人員獨生子女獎勵費經費2,448萬元。

2080501社會保障和就業支出-行政事業單位養老支出-行政單位離退休5,049.38萬元，主要用于機關事業單位退休人員統籌外養老金專項經費。

2080502社會保障和就業支出-行政事業單位養老支出-事業單位離退休7,927.35萬元，主要用于機關事業單位退休人員統籌外養老金專項經費。

2080505社會保障和就業支出-行政事業單位養老支出-機關事業單位基本養老保險繳費支出80.07萬元，主要用于單位在職人員的養老保險支出。

2080599社會保障和就業支出-行政事業單位養老支出-其他行政事業單位養老支出428.89萬元，主要用于企業退休人員待遇補差經費。

2082602社會保障和就業支出-財政對基本養老保險基金的補助-財政對城鄉居民基本養老保險基金的補助1350萬元。主要是曲靖市城鄉居民養老保險中央財政補助資金及市級配套資金。

2101101衛生健康支出-行政事業單位醫療-行政單位醫療28.13萬元，主要用于單位人員基本醫療保險繳費支出。

2101103衛生健康支出-行政事業單位醫療-公務員醫療補助21.87萬元，主要用于單位人員公務員醫療補助支出。

2101199衛生健康支出-行政事業單位醫療-其他行政事業單位醫療支出5.21萬元，主要用于單位職工生育保險、工傷保險等保險繳費支出。

2210201住房保障支出-住房改革支出-住房公積金73.47萬元，主要用于職工住房公積金支出。

2300248轉移性支出-一般性轉移支付-社會保障和就業共同財政事權轉移支付支出61,005.91萬元，主要用于城鄉居民基本養老保險補助經費支出。

（二）財政撥款安排支出按經濟科目分類情況

30101工資福利支出—基本工資198.01萬元（其中：基本支出198.01萬元，項目支出0萬元）;

30102工資福利支出—津貼補貼268.93萬元（其中：基本支出268.93萬元，項目支出0萬元）;

30103工資福利支出—獎金86.83萬元（其中：基本支出86.83萬元，項目支出0萬元）;

30108工資福利支出—機關事業單位基本養老保險繳費80.07萬元（其中：基本支出80.07萬元，項目支出0萬元）;

30110工資福利支出—職工基本醫療保險繳費28.13萬元（其中：基本支出28.13萬元，項目支出0萬元）;

30111工資福利支出—公務員醫療補助繳費21.87萬元（其中：基本支出21.87萬元，項目支出0萬元）;

30112工資福利支出—其他社會保障繳費5.21萬元（其中：基本支出5.21萬元，項目支出0萬元）;

30113工資福利支出—住房公積金73.47萬元（其中：基本支出73.47萬元，項目支出0萬元）。

30201商品和服務支出-辦公費29.97萬元（其中：基本支出29.97萬元，項目支出0萬元）；

30207商品和服務支出-郵電費1.30萬元（其中：基本支出1.30萬元，項目支出0萬元）；

30211商品和服務支出-差旅費1.00萬元（其中：基本支出1.00萬元，項目支出0萬元）；

30216商品和服務支出-培訓費3.16萬元（其中：基本支出3.16萬元，項目支出0萬元）；

30217商品和服務支出-公務接待費2.52萬元（其中：基本支出2.52萬元，項目支出0萬元）；

30227商品和服務支出-委托業務費30萬元（其中：基本支出0萬元，項目支出30萬元）；

30228商品和服務支出-工會經費11.28萬元（其中：基本支出11.28萬元，項目支出0萬元）；

30229商品和服務支出-福利費12.61萬元（其中：基本支出12.61萬元，項目支出0萬元）；

30239商品和服務支出-其他交通費用44.29萬元（其中：基本支出44.29萬元，項目支出0萬元）。

30302對個人和家庭的補助-退休費5,396.31萬元（其中：基本支出5,396.31萬元，項目支出0萬元）；

30305對個人和家庭的補助-生活補助8,024.63萬元（其中：基本支出8,004.63萬元，項目支出20萬元）；

30309對個人和家庭的補助-獎勵金2,448.00萬元（其中：基本支出0萬元，項目支出2,448.00萬元）。

31002資本性支出- 辦公設備購置15萬元（其中:基本支出0萬元，項目支出15萬元）;

39999其他支出62,355.91萬元（其中：基本支出0萬元，項目支出62,355.91萬元）。

（三）一般公共預算支出情況

一般公共預算支出79,138.50萬元，與上年對比，減少229.02萬元，下降0.29%，主要原因是減少城鄉居民養老保險補助支出1,355萬元。

（四）政府性基金預算支出情況

政府性基金預算支出0萬元，與上年對比，無變化。

（五）國有資本經營預算支出情況

國有資本經營預算支出0萬元，與上年對比,無變化。

五、市對下專項轉移支付情況

（一）與中央配套事項

對下專項轉移支付預算支出61,005.91萬元,共涉及一個項目，全部為與中央配套事項,具體情況如下：

轉移性支出-一般性轉移支付-社會保障和就業共同財政事權轉移支付支出61,005.91萬元。主要是對曲靖市城鄉居民養老保險中央財政補助資金61,005.91萬元;

（二）與省配套事項

曲靖市社會保險管理服務中心2023年無與省級配套事項。

（三）與市配套事項

對下專項轉移支付預算支出1,350.00萬元,共涉及一個項目，全部為與市級配套事項,具體情況如下：

財政對基本養老保險基金的補助-財政對城鄉居民基本養老保險基金的補助曲靖市市級配套城鄉居民養老保險補助資金1350萬元。

（四）按既定政策標準測算補助事項

曲靖市社會保險管理服務中心2023年無按既定政策標準測算補助事項。

（五）經濟社會事業發展事項

曲靖市社會保險管理服務中心2023年無經濟社會事業發展事項。

六、財政專戶管理資金情況

2023年，曲靖市社會保險管理服務中心財政專戶管理資金預算收入0.00萬元，與上年對比無變化。

七、政府采購預算情況

根據《中華人民共和國政府采購法》的有關規定，編制了政府采購預算，共涉及采購項目2個，政府采購預算總額15萬元，其中：政府采購貨物預算15萬元、政府采購服務預算0.00萬元、政府采購工程預算0.00萬元。

八、部門“三公”經費增減變化情況及原因說明

曲靖市社會保險管理服務中心2023年一般公共預算財政撥款“三公”經費預算合計2.52萬元，較上年減少0.08萬元，下降3.08%，具體變動情況如下：

（一）因公出國（境）費

曲靖市社會保險管理服務中心2023年因公出國（境）費預算為0.00萬元，與上年對比無變化，共計安排因公出國（境）團組0.00個，因公出國（境）0.00人次。

（二）公務接待費

曲靖市社會保險管理服務中心2023年公務接待費預算為2.52萬元，較上年減少0.08萬元，下降3.08%，國內公務接待批次預計為60次，共計預計接待315人次。

減少原因：認真貫徹落實《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等有關規定，強化預算約束，嚴格控制公務接待費預算總額，本著有利公務，務實勤儉、杜絕浪費的原則，加強公務接待管理，嚴格執行公務接待管理制度和開支標準，壓縮公務接待費支出。

（三）公務用車購置及運行維護費

曲靖市社會保險管理服務中心2023年公務用車購置及運行維護費為0.00萬元，與上年相比無變化。其中：公務用車購置費0.00萬元，與上年相比無變化；公務用車運行維護費0.00萬元，與上年相比無變化。共計購置公務用車0輛，年末公務用車保有量為0輛。

原因：曲靖市社會保險管理服務中心無公務用車。

九、重點項目預算績效目標情況

曲靖市社會保險管理服務中心2023年編制1個重點預算項目，項目預算資金共計2448.00萬元，項目經費主要用于企業退休人員獨生子女獎勵支出，該項目已編制績效目標表，詳見附表05-2（項目支出績效目標表）。

十、其他公開信息

（一）專業名詞解釋

1.經濟科目：是指政府支出按經濟性質和具體用途所作的一種分類科目，具體設類、款兩級。

2.功能科目：是指政府支出按其主要職能活動所作的一種分類科目，主要反映政府活動的不同功能和政策目標，具體設類、款、項三級。

3.一般公共預算：是對以稅收為主體的財政收入，安排用于保障和改善民生、推動經濟社會發展、維護國家安全、維持國家機構正常運轉等方面的收支預算。

4.基本支出預算：是部門為保障其機構正常運轉、行使單位職能、完成日常工作任務而編制的年度基本支出計劃，內容包括人員經費支出和日常公用經費支出兩部分。

5.項目支出預算：是部門為完成其特定的行政工作任務或事業發展目標，在基本支出預算之外編制的年度項目支出計劃。

6.“三公”經費：按照黨中央、國務院有關文件及部門預算管理有關規定，納入市級財政預決算管理的“三公”經費，是指市級部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費指單位公務出國（境）的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出；公務用車購置及運行費指單位公務用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費指單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。

7.機關運行經費：指為保障行政單位運行用于購買貨物和服務的各項支出（用一般公共預算安排的基本支出中的“商品和服務支出）。包括：辦公費、印刷費、水費、電費、郵電費、物業管理費、差旅費、維修（護）費、會議費、培訓費、公務接待費、專用材料費、專用燃料費、工會經費、福利費、公務用車運行維護費、其他交通費用、其他商品和服務支出。

8.財政專戶管理資金：是指繳入財政專戶、實行專項管理的高中以上學費、住宿費、高校委托培養費、函大、電大、夜大及短訓班培訓費等教育收費。

（二）機關運行經費安排變化情況及原因說明

曲靖市社會保險管理服務中心2023年機關運行經費安排106.13萬元，與上年對比，減少1.88萬元，下降1.74%，主要原因是2023年在職人員、退休人員減少等原因導致機關運行經費略有減少，主要原因為辦公費增加4.44萬元，差旅費減少7.00萬元，郵電費增加0.10萬元，培訓費增加0.20萬元，公務接待費減少0.08萬元，工會經費增加0.67萬元，福利費增加0.78萬元，其他交通費用減少0.99萬元。

（三）國有資產占有使用情況

截至2022年12月31日，曲靖市社會保險管理服務中心資產總額248.85萬元（凈值65.60萬元），其中，流動資產31.08萬元，固定資產217.77萬元、凈值34.52萬元，對外投資及有價證券0.00萬元，在建工程0.00萬元，無形資產0.00萬元、凈值0.00萬元，其他資產0.00萬元。與上年相比，本年資產總額增加4.81萬元，主要是流動資產增加4.81萬元。處置房屋建筑物0.00平方米，賬面原值0.00萬元；處置車輛0.00輛，賬面原值0.00萬元；報廢報損資產0.00項，賬面原值0.00萬元，實現資產處置收入0.00萬元；資產使用收入0.00萬元，其中出租資產0.00平方米，資產出租收入0.00萬元。鑒于截至2022年12月31日的國有資產占有使用精準數據，需在完成2022年決算編制后才能匯總，此處公開為2023年1月資產月報數。

 

 

 

 

 

 

曲靖市社會保險管理服務中心2023年部門預算財政項目文本

 

一、項目名稱

曲靖市2023年企業退休人員獨子獎勵經費。

二、立項依據

云勞社辦〔2008〕311號、《云南省人口與計劃生育條例》、《獨生子女父母光榮證》。

三、項目實施單位

曲靖市社會保險管理服務中心。

四、項目基本概況

凡是根據《云南省人口與計劃生育條例》第四章獎勵與社會保障第二十四條規定領取《獨生子女父母光榮證》的企業退休人員自退休次月起每月發給相當于退休當月基本工資5%的計劃生育獎勵金。

五、實施內容

領取《獨生子女父母光榮證》的企業退休人員自退休次月起每月發給相當于退休當月基本工資5%的計劃生育獎勵金。

六、資金安排情況

2022年市財政已安排資金2,350.00萬元。

七、項目實施計劃

2023年預計按時足額發放18400名企業退休人員的獨生子女獎勵費，每人141的標準，健全計劃生育利益導向機制，扶持幫助獨生子女家庭和計劃生育家庭全面發展，使發放對象滿意度達到98%以上。

 八、項目實施成效

健全計劃生育利益導向機制，扶持幫助獨生子女家庭和計劃生育家庭全面發展。

 

曲靖市社會保險管理服務中心2023年

預算表

（附件：曲靖市社會保險管理服務中心2023年部門預算表.xlsx）

 

監督索引號53030014031600100111